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 hris analysis for chemical industry


Preactor的预测和反应车间
许多同类最佳的高级计划排程(APS)的供应商来来去去,自90年代后期,当APS作为一种工具,这将是一个关键推动者制造公司被大肆宣传。但是,一个供应商脱颖而出Preactor的生产计划和调度软件的全球领导者。了解更多对此进行了深入的报告,其中包括一个Q&A与Preactor的创始人兼首席执行官迈克小说。

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文档关于 » hris analysis for chemical industry

“寻找明星员工”--人才管理,其实很简单


今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

hris analysis for chemical industry  (HCM)、 人力资源信息系统 (HRIS)、或 人力资源管理系统 (HRMS)。它是每个不断发展的企业都必须了解的管理理念。 人才管理这个概念最初是由 麦肯锡 公司于1997年提出的。从那以后,大量企业都采用了这个概念,以改进员工才能跟踪和管理流程。 为什么人才管理如此重要? 今天,企业在人力资源(HR)管理方面面临的最大难题就是高技能人才的招聘和保留。 《2007年人力� 阅读更多……




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开源商业智能: 一场平静的革命


当证明企业软件花销的合理性成为企业的当务之急时,开源商业智能(BI)软件正迅速地成为一种可行的替代方案。 让我们通过本文一起了解开源商业智能(BI)系统的现状,并重点关注一个软件供应商的产品。

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KronosWorks 2011活动:超越打卡钟的现代劳动力管理


自20世纪70年代Kronos将第一台信息微处理打卡钟推向了市场以来,Kronos就非常了解劳动力管理的棘手。在本文中,TEC首席分析师P.J. Jakovljevic将重点放在企业所面临的劳动力管理(Workforce Mangement,WFM)方面的挑战,尤其是那些大型的、复杂的劳动力,以及Kronos的创新性解决方案如何帮助企业控制劳动力成本,将服从风险最小化,以及提高劳动生产力。

hris analysis for chemical industry  SAP 作为全公司的人力资源信息系统( HRIS ),利用 SuccessFactors 的学习和绩效管理,以及 Symphony Software 的 POS 商品终端。 Kronos 专注于雇佣(按小时雇佣和全职员工),但显然还没有进入人才管理的学习、绩效管理和赔偿领域。所有人都在关注近期宣布的与 Saba Software 的合作伙伴关系,为双方都增加了互补性( Kronos 提供 WFM 、 HR/ 工资单、招聘,而 Saba 则提供 e-learning 阅读更多……

又一次品牌泛滥 -- 这一次,是适用于服务业的ERP系统 (第二部分)


提供收费服务的企业可受益于企业资源计划(ERP)系统实施。 适用于服务业的ERP系统与专业服务自动化(PSA)产品组合管理(PPM)系统有什么区别? 哪个更适合您的企业?

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标竿管理--衡量业绩的管理模式


简单而言,标杆管理就是以一种标准来估测我们的业绩。这里说的标准是什么都行,不过如果把我们的业绩评估与我们规模相当的同行对比的话,那就更有意义了。它可以帮助我们把日常的工作重点集中在重要的事情上,改善经营状况。关键要记住标杆管理的最后结果是使消费者和雇员快乐满意。

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揭秘Microsoft Dynamics CRM鲜为人知的(社交功能)真相


随着Microsoft Dynamics CRM的不断成功,我们不禁好奇,微软如何继续向顾客提供创新性的产品以及统治CRM市场呢?TEC首席分析师P.J. Jakovljevic与微软CRM产品经理向您揭示鲜为人知的事实,包括新的社会协作和客户服务能力,以及如何满足顾客不断变化的需求并保持产品的CRM市场占有率。

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