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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

HR PROGRAM FOR CHEMICAL PRODUCT: 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 - 五月 10, 2011 Read Comments “软件产品会因为软件公司的分分合合而经久不衰吗?”----佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购
2011/5/10 16:05:00

人力资本财务
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。通过本文了解如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中。

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2013/5/23 16:45:00

TEC分析师与Salesforce.com和Blackboard高层零距离对话
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2011/10/4 11:50:00

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2011/12/8 16:25:00

MAPICS Frontstep的方式实现飞跃第3部分:挑战和用户建议
。NET为基础的产品获得的利益是显而易见的,也MAPICS,因公司的不同的技术,在过去,现在将背负照顾AS/400和Frontstep的进步为基础的老客户,其缺点是只有在这个阶段的共同特征可能是焦虑。

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2013/7/15 17:04:00

继任规划成功的四大步
因此您已经决定需要开发一套继任规划战略为重要员工的退休或离任随时做好准备。那么现在,您如何识别和选择相关的员工进行继任规划策略开发呢?在TEC人力资本(HCM)分析师Sherry Fox近期的文章中讨论了一套成功的继任规划任务的关键四大步骤。

HR PROGRAM FOR CHEMICAL PRODUCT: 关键员工需要拥有一套清晰的职业路径以及角色履行。这将提高员工参与度,因为他们将会感激企业在他们身上投入的时间、关注度等。这些都会激发他们的积极性,也有助于他们拥有一套清晰的职业生涯发展目标来帮助他们在企业内部的持续成长与发展。 第三步----过渡:无缝计划行动
2012/5/28 14:34:00

奇妙的云之旅
“云计算”成为了IT行业不可避免的一大趋势。通过本文,您将通过TEC的分析师Jorge Garcia了解到关于云计算的一些基本知识,以及企业将如何受益于云计算。

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2011/6/3 10:17:00

SOA的3月新政
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2007/4/23

产品点评:RAMCO HCM
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2013/7/15 20:10:00

面向混合模式制造业的企业资源计划(ERP) 软件评估报告


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2011/12/22 12:14:00


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