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SAP成为更精简,更猛烈,更有条理
据报道,SAP正在计划一个激进的改革,努力恢复其软件开发业务的北美商业软件市场的主导地位。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » hr products for chemical products


“寻找明星员工”--人才管理,其实很简单
今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

hr products for chemical products  (HCM)、 人力资源信息系统 (HRIS)、或 人力资源管理系统 (HRMS)。它是每个不断发展的企业都必须了解的管理理念。 人才管理这个概念最初是由 麦肯锡 公司于1997年提出的。从那以后,大量企业都采用了这个概念,以改进员工才能跟踪和管理流程。 为什么人才管理如此重要? 今天,企业在人力资源(HR)管理方面面临的最大难题就是高技能人才的招聘和保留。 阅读更多……
人力资本财务
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。通过本文了解如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中。

hr products for chemical products  Keywords:   HCM,   HR,   Accounting,   ROI,   HCM,   HR,   Accounting,   ROI Source: Technology Evaluation Centers Learn more about Technology Evaluation Centers 下载该 TEC Report 的读者同样阅读了以下热门文档! 2013市场调研报告:企业期望从供应链管理软件中得到什么 从右脑到零售:使用PLM缩短新品上市时间 2013市场调研报告:企业期望从财务软件中得到什么 移动应用帮助资产密集型行业实现变革 阅读更多……
人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

hr products for chemical products  HR 从业人员和经理在制定人员决策方面起导向作用。 人力资本分析由深入且连续的企业内部数据组成,将有助于分析哪些员工正在做什么,他们的表现如何。将衡量和管理相联系,不仅仅是监督员工的行为,同时还能激发他们的工作积极性。这是将企业最大的一笔开销 ---- 阅读更多……
Mixed-Mode Enterprise Resource Planning RFP Template
财务人力资源制造管理过程制造管理库存管理采购管理质量管理销售管理产品技术和支持

hr products for chemical products  人力资源(HR) 跟踪纪律处分情况 , Mixed-Mode Enterprise Resource Planning RFP Template 跟踪纪律处分情况 违反公司纪律的员工应受到相应的处罚。系统须能跟踪这些违纪处分处理。该功能模块可用于查看某个员工或某部门员工的完整历史记录。 维护纪律种类 记录和跟踪纪律处分情况,包括事故描述和由此导致的处分、解决方法、相关人员等方面的信息。 福利 , 阅读更多……
企业资源规划,包括服务行业的演变
企业资源规划(ERP)供应商扩展其功能,在服务行业的垂直市场提供服务。因此,ERP服务已成为一个可行的软件类别与同类最佳的供应商提供专业服务部门行业竞争。

hr products for chemical products  人力资源 [HR]和财务模块)接口与特定行业的需求。因此,众多的ERP厂商已经开发了集成系统,提供终端到终端的解决方案,以各种垂直市场。有几个很好的例子不断增长的服务行业,大型ERP厂商所追求的: 保健 :卖方提供针对特定行业的功能,患者管理,卫生保健门户和临床或医疗文档管理。厂商如 - SAP,甲骨文​​,和劳森提供特定保健的解决方案。 阅读更多……
中市场发现先锋BI解决方案吗?
企业绩效管理(EPM)和商业智能(BI)供应商,先锋集团的业务策略侧重于销售,并通过企业资源计划(ERP)和其他企业应用程序供应商。在过去的几年里,该战略已被证明是成功的,然而,持续的行业整合继续萎缩潜在的合作伙伴名单,这是一个机会还是挑战先锋和其合作伙伴?

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HR RFP Template
人事管理福利薪资培训劳动力管理产品技术和支持

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在人力资源管理的创新与变革
学习评价的维罗尼卡井上采访了两位代表美洲间的人力资源管理协会联合会(协会联合会Interamericana协会管理Humana公司),谁参加LA协会RECURSOS HUMANOS德拉阿根廷举行的人力管理会议。

hr products for chemical products   FIDAGH的角度在 人力资源 [HR]拉美国家? 保罗Rosillón :我们必须从不同的角度来看待它。首先,我认为,拉丁美洲正在经历一场变革和转型,是整个世界,但这个特定的地理区域,是我们正在经历的变化最大。 另一方面 的,在拉丁美洲的变化,我们正面临着一个大的一部分都涉及到个人的需求,路上的人都在社会,政治和经济领域。 阅读更多……
开源商业智能: 一场平静的革命
当证明企业软件花销的合理性成为企业的当务之急时,开源商业智能(BI)软件正迅速地成为一种可行的替代方案。 让我们通过本文一起了解开源商业智能(BI)系统的现状,并重点关注一个软件供应商的产品。

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人力资源管理 (HR) 软件评估报告
这个详尽的完全等级划分报告反映了产品供应商或服务商对TEC 的全面研究模型的响应。这个报告将全面解答有关您所选择的系统供应商对您所设定的系统要求的支持程度的各种疑问。

hr products for chemical products  System 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 HR Services Inc. 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 NuViewHR product suite 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 NuView Systems, Inc 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 PeopleNet 7 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 META4 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 PeopleSoft Human Resources 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 Oracle 人力资源管理 (HR) 软件评估报告 Perfect HCM 人力资源管理 (HR) 阅读更多……

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