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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 - 五月 10, 2011 Read Comments “软件产品会因为软件公司的分分合合而经久不衰吗?”----佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购
2011/5/10 16:05:00

“寻找明星员工”——人才管理,其实很简单
今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: (HCM)、 人力资源信息系统 (HRIS)、或 人力资源管理系统 (HRMS)。它是每个不断发展的企业都必须了解的管理理念。 人才管理这个概念最初是由 麦肯锡 公司于1997年提出的。从那以后,大量企业都采用了这个概念,以改进员工才能跟踪和管理流程。 为什么人才管理如此重要? 今天,企业在人力资源(HR)管理方面面临的最大难题就是高技能人才的招聘和保留。
2009/10/30

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人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: HR 从业人员和经理在制定人员决策方面起导向作用。 人力资本分析由深入且连续的企业内部数据组成,将有助于分析哪些员工正在做什么,他们的表现如何。将衡量和管理相联系,不仅仅是监督员工的行为,同时还能激发他们的工作积极性。这是将企业最大的一笔开销 ----
2011/12/8 16:25:00

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6专家,6个行业领域:2008年和2009年的发展趋势
在即将到来的趋势在员工管理上的一项调查,学习回顾问六六大行业的专家领域一个简单的问题:在[域名]的主要趋势将是2008年和2009年你有什么感想?这里是他们的答案。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: 人力资源(HR)的策略 由大卫·乌尔里希,在人力资源管理顾问和教育家 在未来一到两年, 的人力资源专业人士将面临一些有趣的挑战。 首先,他们将需要管理个别的人才和组织文化。
2013/7/15 20:10:00

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人力资本供应链:书评
TEC的分析师PJ雅科夫列维奇和Kinaxis的专家特雷弗万里讨论S&OP的演变,它的作用在不断变化的供应链。阅读更多。 “货物是统一的,人是唯一的。”太明显了吗?也许吧,但制造商带来了供应链管理(SCM)的成功,它的应用相同的理念,以人力资本管理(HCM)的时间。在今天的专题文章,TEC HCM分析师雪利酒福克斯检讨人力资本的供应链,提供了一本新书,专家的意见是什么在起作用,什么没有了,一个简单的单片机历史课如何可以改变你的方式管理你的员工。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: HR ,人力资源,人手供应商 /> 人力资本供应链:书评 Sherry Fox - 七月 15, 2013 Read Comments 评分:人力资本供应链 由Tim Giehll的萨拉·莫斯 作为一个人力资本管理 (HCM)技术评估中心(TEC)的研究分析师,我花了我的研究,讨论和写作有关 人力资源 (HR ),人才管理,学习管理,和HCM。当我听到关于这本书的人力资本供应链 ,由Tim
2013/7/15 20:10:00

外包整个招聘流程应考虑的因素
由于企业自身的发展壮大,普通的人力资源管理已经越来越难以满足其人才管理的需求。将人才管理外包不失为一种选择,但是您准备好了将整个招聘流程交给专业招聘服务供应商了吗?TEC分析师Sherry Fox在本文中将与您共享外包招聘流程应考虑的因素。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: HR, RPO, BPO, 商务流程外包, 人力资源管理, 招聘流程外包, 人才管理, 人才照片, 人才池, HR, RPO, BPO, 商务流程外包, 人力资源管理, 招聘流程外包, 人才管理, 人才照片, 人才池.
2012/5/14 16:32:00

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解锁工作能力的价值:基于工作能力的管理方法
您的企业关注员工的工作能力吗?清楚知道员工的工作能力需要支持业务增长吗?TEC分析师Sherry Fox向您阐述如何利用基于员工工作能力的方法为您的企业发展蓝图和评估员工竞争性开发能力模块,识别技能鸿沟,同样能够提高您的员工的任务能力及企业整体竞争性,最终使得企业得到长足发展。

HR GENERAL CHEMICAL INDUSTRY: 根据维基百科的解释,工作能力是指完成某项特定任务或者担任某个职位的表现。更进一步的解释,工作能力是一组提供了结构性指导的定义的行为,对每个员工的个人行为进行鉴定、评估和发展。工作能力被认为是工作、业务或者是管理活动。
2011/10/21 15:00:00


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