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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 - 五月 10, 2011 Read Comments “软件产品会因为软件公司的分分合合而经久不衰吗?”----佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购
2011/5/10 16:05:00

人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: HR 从业人员和经理在制定人员决策方面起导向作用。 人力资本分析由深入且连续的企业内部数据组成,将有助于分析哪些员工正在做什么,他们的表现如何。将衡量和管理相联系,不仅仅是监督员工的行为,同时还能激发他们的工作积极性。这是将企业最大的一笔开销 ----
2011/12/8 16:25:00

“寻找明星员工”——人才管理,其实很简单
今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

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2009/10/30

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TEC客户成功案例:Global Refund
运用TEC的eBestMatch决策支持系统(DSS)和软件选型最佳实务,高效而快捷地选择最适合您的客户关系管理(CRM)系统。 Global Refund是一家总部位于瑞士的大型跨国公司,在全球5大洲的40多个国家拥有分支机构。每天,Global Refund通过遍布全世界的24万多个商家提供退税或换汇服务,年交易额达到1500万美元。为了管理如此庞大的客户群和交易量,Global Refund希望通过一个强大而先进的客户关系管理(CRM)系统来替换遗留系统。于是,Global Refund选择了加拿大技术评估中心有限公司(TEC)的软件选型服务。在TEC的指导下,Global Refund高效地完成了软件选型项目。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: TEC客户成功案例:Global Refund TEC客户成功案例:Global Refund 来源: Technology Evaluation Centers 文档类型 Case Study Description: Global Refund是一家总部位于瑞士的大型跨国公司,在全球5大洲的40多个国家拥有分支机构。每天,Global Refund通过遍布全世界的24万多个商家提供退税或换汇服务,年交易额达到1500万美元。为了管理如此庞大的客户群和交易量,Global
2010/3/9 16:01:00

商业智能
当证明企业软件花销的合理性成为企业的当务之急时,开源商业智能(BI)软件正迅速地成为一种可行的替代方案。 让我们通过本文一起了解开源商业智能(BI)系统的现状,并重点关注一个软件供应商的产品。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: 开源软件, 开源, 开源商业智能, 商业智能, BI, 开源BI, OLAP, 联机分析处理, 数据库, 数据清洗.
2010/3/1

如何满足其独特的需求供应商一个挑战与竞争
软件作为一种服务市场的成熟,虽然它仍然呼吁资源有限的公司,组织具有高达500收款人,是需要复杂的补偿计算,多层补偿规则,应考虑Centive迫使产品套件。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: 激励薪酬管理, ICM ,人力资源, HR ,信息技术, emterprise资源规划, ERP ,面向服务的架构SOA ,商业智能, BI中小型企业, S​​MB /> 如何满足其独特的需求供应商一个挑战与竞争 P.J. Jakovljevic - 七月 15, 2013 Read Comments 的 发展这个系列的前三部分详述导致我们不可避免的挑战,的 Centive 的面孔。总的来说,现在专注的 软件作为一种服务 (SaaS)的商业模式在 企业的激励管理
2013/7/15 20:10:00

企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: 企业扩张之三大缺陷----以及规避方法 企业扩张之三大缺陷----以及规避方法 来源: Technology Evaluation Centers 文档类型 TEC Report Description:
2011/8/3 14:16:00

人力资本供应链:书评
TEC的分析师PJ雅科夫列维奇和Kinaxis的专家特雷弗万里讨论S&OP的演变,它的作用在不断变化的供应链。阅读更多。 “货物是统一的,人是唯一的。”太明显了吗?也许吧,但制造商带来了供应链管理(SCM)的成功,它的应用相同的理念,以人力资本管理(HCM)的时间。在今天的专题文章,TEC HCM分析师雪利酒福克斯检讨人力资本的供应链,提供了一本新书,专家的意见是什么在起作用,什么没有了,一个简单的单片机历史课如何可以改变你的方式管理你的员工。

HR EVALUATION FOR CHEMICAL INDUSTRY: HR ,人力资源,人手供应商 /> 人力资本供应链:书评 Sherry Fox - 七月 15, 2013 Read Comments 评分:人力资本供应链 由Tim Giehll的萨拉·莫斯 作为一个人力资本管理 (HCM)技术评估中心(TEC)的研究分析师,我花了我的研究,讨论和写作有关 人力资源 (HR ),人才管理,学习管理,和HCM。当我听到关于这本书的人力资本供应链 ,由Tim
2013/7/15 20:10:00

当人才招聘遇到社交网络工具
一些富于远见的企业早已开始应用Facebook,LinkedIn,YouTube和Twitter 等社交网络工具。这些工具可帮助招聘主管更好地锁定具备特定知识技能和素质的人,以填充招聘难度很高的职位。 那些曾经遥不可及的求职者现在就近在眼前。

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2010/6/17

应用TEC的评估和选型方法,Flakeboard成功完成多地点的IT整合。
为了应对多地点的IT整合,Flakeboard公司决定实施企业解决方案。但是,它在软件选型过程中面临种种挑战。通过与加拿大技术评估中心的联手合作,Flakeboard成功地在预定的期限内选择了适合其需求的软件解决方案,Epicor Vantage。该系统可与所有设施和IT系统无缝集成。

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2008/4/7 9:42:00


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