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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况 - 五月 10, 2011 Read Comments “软件产品会因为软件公司的分分合合而经久不衰吗?”----佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购
2011/5/10 16:05:00

“寻找明星员工”——人才管理,其实很简单
今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: (HCM)、 人力资源信息系统 (HRIS)、或 人力资源管理系统 (HRMS)。它是每个不断发展的企业都必须了解的管理理念。 人才管理这个概念最初是由 麦肯锡 公司于1997年提出的。从那以后,大量企业都采用了这个概念,以改进员工才能跟踪和管理流程。 为什么人才管理如此重要? 今天,企业在人力资源(HR)管理方面面临的最大难题就是高技能人才的招聘和保留。
2009/10/30

布里斯托尔科技船舶赢林迁移工具
布里斯托尔科技公司日前宣布推出其Windows到Linux应用程序迁移工具装运。布里斯托尔的风/ U for Linux产品,这周二开始出货,使开发人员能够直接在Linux上编译的Microsoft Win32 API和Microsoft基础类的源代码,并创建本机,台式机和服务器的Linux应用,据布里斯托。

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2013/7/15 14:41:00

TEC分析师与Salesforce.com和Blackboard高层零距离对话
Salesforce.com和Blackboard已经联手为他们的顾客进行基于云的销售培训。根据TEC研究分析师的说法,如果您正在为您的销售团队寻求一套综合的培训工具,帮助您的销售团队领导进行表现智能考评,Blackboard的Learn for Sales也许正是您需要的产品。通过本文了解TEC分析师对话Salesforce和Blackboard高层详情。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: CRM 或者是 HR 信息系统与 Learn 平台集成。我们的 ProEd 咨询团队能帮助和指导顾客轻松集成,利用 Blackboard 的 Building Block ( API )技术。 分析师评论 Sherry: 销售培训对于销售经理和培训经理来说都是一项非常有挑战的任务。那些出售越来越复杂的产品的企业需要对销售人员进行快速和高效的培训。
2011/10/4 11:50:00

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HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: 人事管理福利薪资培训劳动力管理产品技术和支持

实施后的敏捷企业系统的分析
很少有企业真正运行标准的应用软件,作为“标准”的产品,因为每个企业不断变化。事实上,这些公司发现,他们希望达到的敏捷性是直接与企业系统的刚性冲突。

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2013/7/15 20:10:00

产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: 的HCM景观 的许多人类的 资源 (HR),企业今天面临的问题是共同的兴趣点HR(及相关软件)供应商。因此,软件产品的设计来解决这些问题,帮助企业妥善管理 新的人才招聘; 员工的工作效率跟踪; 就业或继承 规划和建模; 婴儿潮退休。 的RAMCO的目标是相似的,还有一个附加功能,大多数的人力资源解决方案供应商才刚刚开始得到处理:分析。
2013/7/15 20:10:00

6专家,6个行业领域:2008年和2009年的发展趋势
在即将到来的趋势在员工管理上的一项调查,学习回顾问六六大行业的专家领域一个简单的问题:在[域名]的主要趋势将是2008年和2009年你有什么感想?这里是他们的答案。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: 人力资源(HR)的策略 由大卫·乌尔里希,在人力资源管理顾问和教育家 在未来一到两年, 的人力资源专业人士将面临一些有趣的挑战。 首先,他们将需要管理个别的人才和组织文化。
2013/7/15 20:10:00

MAPICS移动务实第3部分:面临的挑战
MAPICS保持在一个临界点的时候,完美的执行没有太多空间失误将决定其未来。尽管显着的功能和技术措施,MAPICS及其关联通道的最大挑战仍然还是双旗舰ERP产品线的管理。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: 战略技术供应商, IT战略收购, IS资源, 信息系统, 项目团队, 是评价标准, 选择企业技术, 企业技术评估, 评估技术解决方案, 战略供应商评价标准, 产品技术.
2013/7/15 17:04:00

在人力资源管理的创新与变革
学习评价的维罗尼卡井上采访了两位代表美洲间的人力资源管理协会联合会(协会联合会Interamericana协会管理Humana公司),谁参加LA协会RECURSOS HUMANOS德拉阿根廷举行的人力管理会议。

HR CONSULTATIONS FOR CHEMICAL PROCESSING: FIDAGH的角度在 人力资源 [HR]拉美国家? 保罗Rosillón :我们必须从不同的角度来看待它。首先,我认为,拉丁美洲正在经历一场变革和转型,是整个世界,但这个特定的地理区域,是我们正在经历的变化最大。 另一方面 的,在拉丁美洲的变化,我们正面临着一个大的一部分都涉及到个人的需求,路上的人都在社会,政治和经济领域。
2013/7/15 20:10:00

TEC第13届供应商ERP Shootout活动
TEC第13届供应商ERP Shootout活动已经圆满结束,为正在寻求ERP系统的企业提供了一次评估各级ERP供应商产品的机会。本次活动共有八家专注于离散制造行业的供应商参加,详情请通过阅读由TEC分析师Gabriel Gheorghiu撰写的本文了解。

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2012/3/16 16:27:00


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