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 article sur la gestion des ressources humaines pour les produits


Gestion du portefeuille de projets pour les organismes de services: Combler le fossé entre la gestion et des opérations du projet
Il existe deux types de gestion de portefeuille de projets (PPM) des solutions pour les organisations de services professionnels (PSO). Pour les plus petits OSP

article sur la gestion des ressources humaines pour les produits  interne (TI) départements Cet article examine PPM pour les OSP et les vendeurs que le service de ce segment de marché. Les opérations Side de PPM des messages contradictoires de la PPM industrie sont dus en grande partie aux particularités qui OSP séparer les services informatiques internes. Bien que la plupart des vendeurs PPM offrent des fonctionnalités pour les deux types d'organisations, la plupart des solutions PPM ne traitent pas les deux ensembles de besoins dans leur intégralité. Par

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PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

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Sarbanes-Oxley Act importants mandats et ce qu'ils signifient pour la gestion de la chaîne d'approvisionnement


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La pose des voies pour le train de la technologie


Ne vous attendez pas à des notes élevées pour permettre aux initiatives commerciales jusqu'à ce que votre entreprise obtient son droit de stratégie d'entreprise. Cette note a été fondée en partie d'une entrevue avec Norm Smallwood, PDG de leadership axé sur les résultats.

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Les centres de services partagés RH nouvelle génération


Ce n est pas un secret que mettre en oeuvre des centres de services partagés RH peut aider les entreprises à générer une valeur ajoutée significative via des économies de coûts et une efficacité améliorée. Réaliser pleinement le potentiel de ces centres nécessite de remplir certaines conditions. Ce texte porte sur les meilleures pratiques qui permettent aux entreprises de réaliser la valeur ajoutée liée à ces centres.

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Système de RH pour les banques et les institutions financières


A multinational bank turned to TEC for help selecting a fully integrated human resources (HR) solution. Find out how the selection project played out.

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Produits alimentaires et boissons


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6 spécialistes, 6 domaines de l'industrie: les tendances pour 2008 et 2009


Dans une enquête sur les tendances à venir en matière de gestion du personnel, l'examen d'apprentissage a demandé six experts dans l'industrie six grands domaines une question simple: qu'est-ce que vous pensez que les principales tendances dans [domaine] seront pour 2008 et 2009? Voici leurs réponses.

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Gestion du contenu Web


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Congrès reconnaît que les lois bancaires obsolètes


Suite à une précédente TEC Nouvelles Analyse sur la sécurité des transactions financières, le Congrès et la Maison Blanche ont convenu de mettre en place une nouvelle législation pour la surveillance bancaire, y compris les opérations bancaires en ligne. De nouvelles lois bancaires qui sont plus récents que la dépression des lois bancaires ère d'aujourd'hui ont besoin d'être conçu pour protéger les consommateurs, ainsi que la santé de la communauté financière d'aujourd'hui. Institutions financières d'aujourd'hui risquent une multitude d'attaques sur Internet depuis les pirates d'aujourd'hui sont plus informés sur la sécurité de l'information que les responsables de l'ordre.

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